Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор HR директора в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор HR директора в Москве

HR-директор (Директор по персоналу) — это топ-менеджер, который отвечает за ключевые задачи в компании. В первую очередь, он строит бизнес-стратегию, а затем распределяет задачи по разным функциям HR-отдела. Он оказывает влияние на рыночную стоимость компании за счет управления персоналом, улучшения организационной системы и выстраивания мотивационных схем отделов и подразделений.

Основные задачи HR директора

HR-директор непосредственно влияет на развитие структуры и экономику компании.

Обязанности руководителя HR директора:

Ключевые навыки и компетенции HRD

Помимо профессиональных, также важны и личностные навыки:

Уровень зарплат HR директора

В среднем по России HR директора зарабатывает от 150 до 200 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше, средний показатель заработной платы от 200 до 300 тысяч рублей в месяц. Уровень зарплаты HR директора прямо зависит от бюджета и размера компании. В международных компаниях, зарплатная вилка еще выше 300-450 тысяч рублей в месяц.

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

В современных компаниях HR-директор — это не блажь, а необходимость: он формирует HR-бренд всей компании, организует и поддерживает корпоративную культуру и выстраивает процессы поиска, найма и адаптации персонала таким образом, чтобы сотрудники и компания максимально подходили друг другу.

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего HR директора для вашего проекта. На сайте агентства представлена также информация о других специалистах: IT рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам и другие специалисты.

 

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл