Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор Rust разработчика в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор Rust разработчика в Москве

Что такое Rust

Rust — это язык программирования общего назначения, заточенный под разработку высоконагруженных систем. На нём пишут веб-приложения, браузерные движки, блокчейны, игры. приложения для мониторинга серверов и систем и другие сложные платформы, которые обрабатывают запросы миллионов пользователей.

Что делает Rust разработчик

Rust разработчики создают программное обеспечение с помощью Rust языка программирования. Это может быть различные виды приложений, включая web-сервера, микросервисы, криптографические приложения и многое другое. Rust разработчики также могут заниматься разработкой системных приложений, таких как операционные системы или драйверы устройств.

Rust

Что должен знать Rust разработчик

Rust разработчик должен быть знаком с основными концепциями языка, включая синтаксис, систему типов, управление памятью и применение макросов. Кроме того, Rust разработчик должен иметь практический опыт работы с различными библиотеками и фреймворками, которые используются в Rust, таких как Rocket, Actix, Diesel, Serde и др.

Сферы в которых широко применяется язык программирования Rust.

Что входит в обязанности Rust-разработчика:

Особенности подбора Rust разработчиков

Подбор Rust разработчиков может быть сложной задачей, поскольку это новый язык программирования. Важно найти кандидата с опытом в разработке схожих языков, таких как C или C++. Кроме того, потенциальный кандидат должен обладать опытом работы с различными библиотеками и фреймворками, которые используются в Rust.

Требования к разработчику, работающему на языке программирования Rust:

Будет плюс наличие опыта работы с прочими языками программирования (TypeScript, JavaScript, Hypertext Preprocessor), с технологиями PostgreSQL, MySQL, CockroachDB, Memcached,  RabbitMQ, MongoDB, Kasandra, Kafka.

Уровень зарплат Rust разработчик

(08.04.2024 год)

Конкурентоспособная заработная плата – один из главных факторов, влияющих на уровень текучести персонала. Чем больше на региональном рынке труда конкурентов, предлагающих более высокооплачиваемые места на сопоставимых позициях, тем выше риск, что сотрудники захотят сменить место работы.

Для удержания сотрудников, а также привлечения в компанию новых специалистов, компании вынуждены индексировать и предлагать рыночные зарплаты.

На сегодняшний день, распределение уровня заработка выглядит следующим образом:

Каких специалистов мы подбираем?

Кадровое агентство SELENA GROUP специализируется на подборе IT-специалистов. Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов, как из нашей собственной базы, так и из открытых источников. Средний срок закрытия вакансии: 7 — 20 календарных дней; 1 бесплатная гарантийная замена в течение испытательного срока специалиста;

Помогаем скорректировать профиль кандидата на основании собранных данных;

Даем постоянную обратную связь клиенту и сопровождаем кандидата на всех этапах отбора;

Среди других услуг «SELENA GROUP»: подбор Flutter разработчика, Scala разработчика, Ruby разработчика, .NET разработчика и тд.

 

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл