Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор Scala разработчика в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор Scala разработчика в Москве

Разработчик Scala обычно работает над множеством задач, включая кодирование, отладку и тестирование программных приложений. Они также могут отвечать за написание документации по коду и проведение проверок кода. Кроме того, им может потребоваться сотрудничество с другими разработчиками, чтобы обеспечить соблюдение всех сроков проекта.

Что такое Scala и для чего он нужен?

Scala — это функциональный объектно-ориентированный язык программирования, который отличается компактным и лаконичным стилем программирования. Scala работает на виртуальной машине Java (JVM) и особенно подходит для разработки сложных приложений.

По сравнению с Java Scala требует меньше строк кода, более безопасен по типам, поддерживает функциональное программирование (FP) и в то же время превосходит Java с точки зрения ООП.

Унаследованный от SCAlable LAnguage (масштабируемый язык), Scala подходит для всех измерений приложений: от небольших интерпретируемых сценариев до распределенных корпоративных приложений и реализаций промежуточного ПО.

Scala поддерживает несколько библиотек и API и, как следует из названия, является масштабируемым языком. Он также может поддерживать несколько языковых конструкций и может поддерживать функции высокого порядка.

Scala

Обязанности разработчика Scala

Основная ответственность разработчика Scala — проектировать, разрабатывать и поддерживать приложения с использованием Scala. Они также участвуют в любых архитектурных разработках, связанных с приложением.

Разработчики Scala пишут код в соответствии со спецификациями приложений, проводят анализ программного обеспечения и работают в составе группы разработки программного обеспечения, чтобы гарантировать, что дизайн приложений соответствует спецификациям.

Они также отвечают за тестирование и отладку приложений, а также рекомендуют любые изменения, которые необходимо внести для улучшения процессов и инфраструктуры приложений.

Разработчики Scala эффективно взаимодействуют между командами, вносят свой вклад в повышение производительности команды и документируют весь процесс разработки — от стадии концепции до конечного результата.

Навыки разработчика Scala

Разработчики Scala должны хорошо владеть Scala и другими объектно-ориентированными языками программирования, такими как Java, Python и JavaScript. Они также должны иметь опыт создания программных решений.

Они должны обладать сильными техническими навыками и хорошо разбираться в концепциях и шаблонах объектно-ориентированного программирования (ООП). Базовые знания Spark, Hadoop и MapReduce также являются важным требованием.

Разработчики Scala должны иметь опыт работы с архитектурой ETL, а также с общедоступными облачными платформами, такими как AWS. Они также должны хорошо разбираться в методологиях разработки программного обеспечения.

Помимо всех упомянутых выше навыков, разработчики Scala также должны обладать хорошими коммуникативными и аналитическими навыками. Они также должны уметь излагать информацию кратко и ясно.

Уровень зарплат разработчика Scala

(08.04.2024 год)

Конкурентоспособная заработная плата – один из главных факторов, влияющих на уровень текучести персонала. Чем больше на региональном рынке труда конкурентов, предлагающих более высокооплачиваемые места на сопоставимых позициях, тем выше риск, что сотрудники захотят сменить место работы.

Для удержания сотрудников, а также привлечения в компанию новых специалистов, компании вынуждены индексировать и предлагать рыночные зарплаты.

На сегодняшний день, распределение уровня заработка выглядит следующим образом:

 Каких разработчиков  мы подбираем?

Кадровое агентство SELENA GROUP специализируется на подборе IT-специалистов. Мы поможет найти подходящего Scala разработчика для вашего проекта. На сайте https://selena-group.ru представлена также информация о других специалистах: Java разработчик, С# разработчик, C++ разработчик и тд.

 

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл