Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор специалиста по информационной безопасности в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор специалиста по информационной безопасности в Москве

Специалисты по информационной безопасности играют ключевую роль в обеспечении конфиденциальности данных компаний и защиты информации от утечек и несанкционированного доступа.

Специалистов сферы информационной безопасности можно условно подразделить на две основные группы.

Спрос на специалистов по ИБ растет в результате все усиливающихся требований к защите данных, особенно после указа Президента в мае 2022 года о мерах по обеспечению информационной безопасности в России. Этот указ подразумевает необходимость защиты персональных данных в компаниях, что требует наличия профессионалов с соответствующими навыками.

Какие обязанности выполняет специалист по информационной безопасности?

Грамотный специалист является своего рода полиглотом, который владеет навыками сразу нескольких специалистов:

Помимо этих основных областей компетенции, специалист должен владеть навыками проведения аудитов и исследований. Он анализирует системы ИБ, оценивает меры безопасности данных, а также проводит аудит инфраструктуры, выясняет наличие необходимой документации, анализирует структуру и процессы по защите информации в организации.

Помимо этого, обязательным является знание английского языка. Кроме того, специалист должен иметь понимание матрицы MITRE ATT&CK, базовые знания ОС и их уязвимостей, а также знание сетевых технологий и принципов работы моделей OSI или TCP/IP. Также требуются специализированные навыки, соответствующие определенной отрасли.

Специалист по информационной безопасности

Особенности поиска специалиста по ИБ

Поиск специалиста по информационной безопасности начинается с разработки профиля вакансии и включает в себя создание детальной модели компетенций, соответствующей требованиям конкретной компании, особенностям должности, а также личным и профессиональным навыкам потенциального сотрудника. Важным этапом является разработка макета вакансии, определение критериев отбора кандидатов, выявление целевой аудитории и разработка стратегии размещения объявления. Поиск кандидатов начинается с Хедхантер, Линкедин, Хабр, используется внутренний поиск и булевые запросы. Также искать кандидатов можно в каналах и чатах Телеграма, на профильных мероприятиях и в профессиональных сообществах.

На следующем этапе происходит отбор персонала. Для этого выполняется первичный анализ резюме, тестирование компетенций, проведение собеседования, решение кейсов, анализ практических ситуаций и принятие решения о найме. На каждом этапе информация о претендентах собирается, проверяется, систематизируется и заносится в базу данных, что способствует автоматизации процесса принятия решений и снижает затраты на подбор персонала.

Каких разработчиков мы подбираем?

Кадровое агентство SELENA GROUP специализируется на подборе специалистов по информационной безопасности. Экспертные знания рынка IT, собственная база более чем из 100 000 профессионалов, активный сорсинг, использование возможностей фильтров Boolean search и X-Ray и других инструментов для закрытия сложных вакансий позволяют нам находить решения в срок от 7 дней!

Мы глубоко погружаемся в ваш бизнес и изучаем особенности проекта, поэтому подбираем кандидатов, которые полностью соответствуют всем требованиям и помогут достичь поставленных целей.

Среди других услуг «SELENA GROUP»: подбор DevOps разработчика, подбор Data Scientist.

Вы в поиске команды разработчиков? Оставьте заявку прямо сейчас!

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл