Подбор специалиста по кадрам в Москве

Специалист по кадрам отвечает за управление человеческими ресурсами организации, включая найм, увольнение, обучение и развитие, а также за соблюдение трудового законодательства.

Требования:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области.
• Опыт работы в сфере управления персоналом или смежной области.
• Знание трудового законодательства и норм.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Способность работать самостоятельно и в команде.
• Умение решать проблемы и принимать решения.

Обязанности:

• Наем и увольнение сотрудников.
• Разработка и реализация программ обучения и развития.
• Управление льготами и компенсациями.
• Поддержание отношений с профсоюзами.
• Соблюдение трудового законодательства и норм.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Разработка и реализация политик и процедур управления персоналом.

Hard skills:

• Управление персоналом.
• Трудовое законодательство.
• Управление льготами и компенсациями.
• Системы управления персоналом.
• Набор и отбор персонала.

Soft skills:

• Коммуникативные навыки.
• Межличностные навыки.
• Навыки решения проблем.
• Навыки принятия решений.
• Умение работать в команде.
• Этика и профессионализм. 

Уровень заработной платы специалиста по кадрам в Москве и России

Для специалиста по кадрам в России, включая Москву, заработная плата также может зависеть от нескольких факторов, включая опыт работы, квалификацию, размер компании и региональные особенности рынка труда.

В Москве средняя начальная зарплата специалиста по кадрам может колебаться от 70 000 до 120 000 рублей в месяц. Это базовый уровень, который может увеличиваться с ростом опыта и достижением целей.

В регионах России заработная плата для специалиста по кадрам может быть немного ниже по сравнению с Москвой, в зависимости от уровня развития рынка труда и спроса на специалистов. Однако, даже в этих регионах, заработная плата обычно остается конкурентоспособной и может увеличиваться с опытом работы.

Также важно учитывать возможные бонусы, премии и социальные льготы, которые могут быть предоставлены в рамках компенсационного пакета для специалиста по кадрам.

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего специалиста по кадрам для вашего проекта. На сайте агентства представлена также информация о других специалистах: HR-директор, Менеджер по подбору персонала, IT рекрутера и другие специалисты.