Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор Технического директора в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор Технического директора в Москве

Технический директор — это руководитель, который отвечает за производственную часть деятельности компании. Он контролирует эффективность рабочих процессов, качество выпускаемой продукции, внедрение новых технологий и средств автоматизации. В ведении этого специалиста находится оценка состояния оборудования, его замена или приобретение нового. Он же проводит работу с документацией: заключение договоров на покупку материалов, соглашения с подрядчиками, а также контроль подготовки чертежей и проектов.

Функционал технического директора напрямую зависит от сферы деятельности.

Подбор Технического директора в Москве

На первых порах, руководители компаний часто берут на себя функции Технического директора — занимаются продвижением, наймом сотрудников, контролем работы инженеров и всеми техническими моментами. Однако, когда количество проектов начинает расти, без должности технического директора не обойтись. 

Технический директор должен быть не просто хорошим руководителем, но и высококлассным специалистом в своей отрасли. Он обязан знать все технические детали на каждом этапе, чтобы контролировать ход производства и принимать грамотные решения.

Пример требований и обязанностей к Техническому директору в производстве автомобильной электроники.

Обязанности:

Требования:

Необходимые знания, умения, навыки:

Уровень зарплат Технического директора

В среднем по России Технический директор зарабатывают от 200 до 300 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 300 до 450 рублей в месяц. Уровень зарплаты Технический директор прямо зависит от бюджета компании и задач.

КАКИХ РАЗРАБОТЧИКОВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего Технического директора для вашего проекта. На сайте https://selena-group.ru представлена также информация о других специалистах: Главный инженер-конструктор, Инженер-программист микроконтроллеров, Программист С и иных специалистов.

 

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл