Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор веб-разработчиков в Москве

Главная > Услуги > Подбор веб-разработчиков в Москве

Заказать подбор

Подбор талантливых специалистов на должности, связанные с информационными технологиями, имеет решающее значение для успеха компании. В сфере IT особую роль играют веб-разработчики — специалисты, которые выполняют разработку веб-приложений и веб-сайтов. Они владеют языками программирования, используют фреймворки для создания интерактивных и динамичных продуктов.

Виды веб-разработчиков

веб-программист

Обязанности веб-разработчика

Требования к веб-разработчикам

  1. Знание языков программирования

    Компетентный веб-разработчик должен хорошо владеть языками программирования, необходимыми для веб-разработки. К ним относятся:

    • HTML (Hypertext Markup Language). Основа веб-разработки, используемая для создания структуры и содержания веб-страниц,
    • CSS (Cascading Style Sheets). Необходим для создания стиля и форматирования визуального представления веб-страниц,
    • JavaScript. Обеспечивает интерактивность веб-сайтов, создание динамически обновляемого контента, управление мультимедиа, анимацию изображений и многое другое. Подбор JavaScript разработчиков – непростая задача, что связано с высокой конкуренцией работодателей,
    • дополнительные языки. Знание PHP, Python, Go, C# и Ruby существенно расширяет возможности разработчика.
  2. Знакомство с frontend- и backend-разработкой.

    Для создания полнофункциональных веб-сайтов опытный разработчик должен создавать удобные интерфейсы, а также владеть навыками программирования на стороне сервера, работать с базами данных.

  3. Умение работать с фреймворками.

    Чтобы оптимизировать процессы разработки и повысить эффективность, веб-разработчики должны уметь работать с популярными фреймворками:

    • React.js. Идеально подходит для создания интерактивных пользовательских интерфейсов,
    • Angular. Предоставляет комплексную платформу для фронтенд-разработки,
    • Node.js. Обеспечивает разработку на стороне сервера с использованием JavaScript.
  4. Создание адаптивного веб-дизайна.

    Квалифицированный веб-разработчик должен обеспечить адаптивность веб-сайтов к различным устройствам и их совместимость с различными браузерами.

  5. Навыки решения проблем и внимание к деталям.

    Эти качества важны для эффективного устранения неполадок, оптимизации работы, написания чистого, эффективного кода и обеспечения бесперебойной работы продукта.

веб-разработчик

Каких разработчиков мы подбираем?

Кадровое агентство SELENA GROUP — это команда квалифицированных IT-рекрутеров, которые оказывают профессиональную помощь в наборе веб-разработчиков и закрывают вакансии не только в РФ и СНГ, но и на международном рынке. Мы формируем сильные IT-команды. Собственная база талантливых IT-специалистов, а также доступ к ведущим площадкам по поиску сотрудников позволяет нам быстро находить разработчиков с нужными навыками.

Поиск разработчиков сайтов c кадровым агентством SELENA GROUP – это ваша уверенность в быстром закрытии вакансий. Собственная база, состоящая более чем из 100 000 резюме программистов, позволяет подобрать даже самых редких специалистов в срок от 7 дней!

Вы в поиске IT-команды? Оставьте заявку прямо сейчас!

Заказать подбор

Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»

Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска

Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия

Опыт работы с компаниями

Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва
  • г. Севастополь
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл