О компании SELENA GROUP
Ваш стратегический партнер в создании команд будущего
SELENA GROUP — это больше, чем рекрутинговое агентство. Мы выступаем технологическим архитектором вашего бизнеса, помогая формировать команды, которые определяют успех компаний на годы вперед. Наша миссия выходит за рамки классического найма: мы находим экспертов, способных не только создавать безупречные цифровые продукты, но и выстраивать непробиваемую защиту ваших активов.
Мы специализируемся на подборе IT-специалистов любой сложности: от разработчиков до топ-менеджмента (CTO/CIO) и редких профессионалов в области кибербезопасности. Наши решения востребованы в ключевых отраслях экономики: финтехе, e-commerce, логистике, ритейле и маркетинге.
Когда необходим аутсорсинг подбора?
- Отсутствие внутренней экспертизы: у вас нет HR-отдела с глубоким погружением в специфику технологий.
- Этап масштабирования: бизнес стремительно растет, и вам нужно быстро усилить команду без затрат на создание собственной инфраструктуры поиска.
- Оптимизация ресурсов: передача непрофильных задач позволяет сократить расходы на содержание штата рекрутеров и направить бюджет на развитие продукта.
Форматы работы под ваши задачи:
- Полный цикл Recruitment-as-a-Service. Берем на себя весь путь кандидата: от детального брифинга по вакансии до его успешного выхода на работу.
- Проектный аутсорсинг. Формируем целевые проектные группы для реализации конкретных IT-продуктов или запуска новых направлений.
- Точечный сорсинг. Передайте нам отдельные этапы воронки: например, поиск кандидатов (sourcing) или проведение первичных технических интервью.
Наша экспертиза: кого мы ищем
| Категория | Примеры |
| Разработка | Backend: Java, Python, C++, C#, Go, PHP, Ruby, Node.js. |
| Frontend: JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.js. | |
| Mobile: Android (Kotlin, Java), iOS (Swift), Flutter, React Native. | |
| QA: Инженеры по ручному и автоматизированному тестированию (QA Automation). | |
| DevOps / SRE: Специалисты по CI/CD, Kubernetes, Docker, администрированию инфраструктуры. | |
| Управление и аналитика | Аналитика: Системные аналитики, бизнес-аналитики, продуктовые аналитики, UX/UI-исследователи. |
| Менеджмент: Руководители разработки (Team Lead), технические директора (CTO), директора по информационным технологиям (CIO). | |
| Инфраструктура и безопасность | Инфраструктура: Системные администраторы (Windows/Linux), сетевые инженеры, инженеры по облачным технологиям (AWS, Azure, Yandex Cloud). |
| Безопасность (ИБ): Специалисты по защите информации, аналитики SOC, пентестеры (этичные хакеры), специалисты по комплаенсу и аудиту ИБ. | |
| Инженерия и прикладные системы | 1С: Программисты 1С, консультанты 1С, архитекторы систем на 1С. |
| АСУ ТП / АСУ П: Инженеры по автоматизации производственных процессов, инженеры КИПиА. | |
| Embedded / Электроника: Инженеры по микроконтроллерам (MCU), разработчики встраиваемых систем (Embedded C/C++), инженеры по радиоэлектронной аппаратуре (РЭА). | |
| Инженерия: Инженеры-конструкторы, прочнисты. |
Почему лидеры рынка доверяют SELENA GROUP?
Мы говорим с кандидатами на одном языке и мыслим категориями архитектуры продуктов, а не просто фильтруем резюме по ключевым словам.
- Глубокая техническая экспертиза. Наши рекрутеры понимают разницу между синхронным и асинхронным кодом, знают архитектурные паттерны и методологии Scrum/Kanban. Мы оцениваем реальный инженерный опыт, отсекая пустые модные слова из профилей. Вы всегда получаете актуальные данные по зарплатным вилкам и спросу, чтобы ваше предложение оставалось конкурентоспособным.
- Доступ к скрытому рынку талантов. Лучшие специалисты редко обновляют свои резюме. Мы находим их через собственную базу данных, закрытые профессиональные сообщества и прямые рекомендации индустрии. Наш headhunting-подход нацелен на привлечение «пассивных» звезд, которые идеально впишутся в вашу культуру.
- Возврат самого ценного ресурса — времени. Мы полностью берем на себя рутину: составление профиля должности, массовый сорсинг, холодные контакты, скрининги и координацию встреч. Ваша команда фокусируется на бизнесе, пока мы занимаемся поиском людей.
- Безупречное качество и минимизация рисков. Каждый кандидат проходит многоступенчатую фильтрацию. Мы проверяем не только хард-скиллы, но и софт-скиллы: умение работать в команде, критическое мышление и соответствие ДНК вашей компании. Для вашего спокойствия действует расширенная гарантия бесплатной замены специалиста, если он не пройдет испытательный срок.
- Скорость принятия решений. Благодаря отлаженным процессам и знанию рынка, мы закрываем даже самые сложные технические вакансии в среднем за 7–20 дней. Наша цель — найти не просто исполнителя, а лидера мнений и драйвера роста, который усилит ваш проект уже в первый месяц работы.
