О компании
Кадровое агентство «SELENA GROUP» специализируется на подборе IT-специалистов всех уровней и для любых отраслей рынка, успешно работает на рынке подбора персонала уже более 6 лет.
Большая часть команды IT рекрутеров составляют специалисты уровня Senior. Это позволяет повысить потенциал закрытия любой IT вакансии нашего клиента. Опыт и навыки рекрутинга, регулярный анализ рынка труда, помогают нашим консультантам находить уникальных и редких IT специалистов и закрывать вакансии в короткие сроки в соответствии с запросами клиентов.
В каких случаях аутсорсинг подбора IT-специалистов является оптимальным решением?
Аутсорсинг процесса подбора Java разработчиков является актуальным решением в нескольких сценариях:
- Недостаток внутренней экспертизы: Если у компании нет специализированного отдела кадров или HR-специалисты не имеют опыта в ИТ-рекрутинге, аутсорсинг может решить эту проблему. Приглашение экспертов обеспечит эффективный поиск и отбор кандидатов.
- Быстрый рост компании: Когда компания переживает быстрый рост, ее потребности в ИТ-персонале меняются стремительно. Надежное рекрутинговое агентство поможет компании адаптироваться к новым требованиям, подбирая специалистов без необходимости создания внутренней инфраструктуры по подбору персонала.
- Экономическая эффективность: Аутсорсинг ИТ-рекрутинга позволяет компании экономить средства, которые могли бы быть потрачены на содержание штатной команды.
Какие виды аутсорсинга процесса подбора персонала в сфере IT мы предоставляем?
- Полный цикл аутсорсинга подбора персонала. Комплексные услуги кадрового агентства Selena Group охватывают все этапы: от первоначального анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований, оценки и согласования предложений. Мы выполняем все этапы процесса подбора персонала, обеспечивая бесперебойную работу вашей компании.
- Проектный аутсорсинг подбора ИТ-персонала. Для конкретных ИТ-проектов мы предоставляем помощь в подборе персонала. Мы изучаем специфику и цели проекта, проводит поиск кандидатов и выявляет специалистов с необходимыми навыками и опытом.
- Частичный аутсорсинг. Предлагаем индивидуальные решения, позволяющие передавать на аутсорсинг отдельные аспекты процесса подбора персонала. Такая гибкость позволяет компаниям сохраняет контроль и управление над остальными аспектами бизнеса.
Найдем IT-специалистов любого уровня и направления
Selena Group — кадровое агентство по подбору персонала в Москве — специализируется на поиске талантов в широком спектре отраслей и областей знаний. У нас есть успешный опыт поиска кандидатов для компаний в сферах IT, e-commerce, финтех, логистика, маркетинг, розничная торговля т.д.
Для нас не составит труда подобрать IT-специалистов всех уровней:
- Разработчики: Java, JavaScript, Python, PHP, Android, IOS, C#, C++, Scala, Ruby, Erlang, QA, DevOps, Big Data, Data Science, Solidity;
- CTO, CIO, аналитиков, системных администраторов, UX/UI;
- Специалисты по информационной безопасности
- Программисты 1С
- Инженеры: Технический директор, Инженер-программист АСУ ТП, Инженер-конструктор, Инженер-программист РЭА, Инженер-программист микроконтроллеров и тд.
Специфика подбора ИТ-персонала
Подбор ИТ-персонала – это задачка со звездочкой, решение которой требует привлечения опытных рекрутеров:
- Стремительное развитие технологий. В сфере ИТ постоянно возникают новые направления и профессии, требующие от кандидатов специфических знаний, умений и навыков. Чтобы ориентироваться в этих изменениях, важно постоянно мониторить рынок.
- Высокий спрос. Востребованность IT-специалистов приводит к острой конкуренции между организациями, ищущими сотрудников с аналогичным набором навыков. Эксперты-рекрутеры используют инновационные стратегии для привлечения лучших.
- Сложности оценки. Тестирование, проведение собеседования и выбор кандидатов требуют глубокого понимания технических терминов, принципов разработки, новейших концепций, фреймворков и языков программирования. Рекрутеры, работающие в сфере IT, обладают знаниями, которые позволяют выбрать достойных кандидатов.
- Глубокая профильная экспертиза в сфере информационных технологий – знаем рынок и понимаем заказчиков.
- Вся команда IT рекрутеров уровня Senior, что позволяет качественно и оперативно закрывать вакансии клиентов.
- Собственная база, состоящая более чем из 100 000 резюме, — найдем разработчиков, программистов, тестировщиков, аналитиков.
- Использование эффективных поисковых алгоритмов для поиска и систематизации данных. Закрываем сложные и редкие вакансии в срок от 7 до 20 дней.
- Полный комплекс услуг – подбираем IT-специалистов, executive search.
- Минимизация рисков – тщательно проверяем кандидатов, уважаем вашу конфиденциальность, бережно относимся к корпоративной информации.
