О компании
Кадровое агентство «SELENA GROUP» специализируется на подборе IT-специалистов всех уровней и для любых отраслей рынка, успешно работает на рынке подбора персонала уже более 6 лет.
Большая часть команды IT рекрутеров составляют специалисты уровня Senior. Это позволяет повысить потенциал закрытия любой IT вакансии нашего клиента. Опыт и навыки рекрутинга, регулярный анализ рынка труда, помогают нашим консультантам находить уникальных и редких IT специалистов и закрывать вакансии в короткие сроки в соответствии с запросами клиентов.
В каких ситуациях аутсорсинг процесса подбора IT-специалистов – лучшее решение?
Аутсорсинг процесса подбора Java разработчиков актуален в различных сценариях, например:
- ограниченная внутренняя экспертиза. Если в компании нет специализированного отдела кадров, или HR-специалисты не имеют знаний в области ИТ-рекрутинга, аутсорсинг может восполнить этот пробел. Привлечение экспертов обеспечит эффективный поиск и отбор кандидатов,
- стадия бурного роста. У компаний, переживающих быстрый рост, значительно меняются потребности в ИТ-персонале. Надежное рекрутинговое агентство поможет адаптироваться к новым требованиям, подбирая специалистов без необходимости содержать внутреннюю инфраструктуру по подбору персонала,
- экономическая эффективность. Аутсорсинг ИТ-рекрутинга обеспечит экономию средств по сравнению с содержанием штатной команды.
- Полный цикл аутсорсинга подбора персонала. Комплексные услуги кадрового агентства Selena Group охватывают все этапы: от первоначального анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований, оценки и согласования предложений. Мы выполняем все этапы процесса подбора персонала, обеспечивая бесперебойную работу вашей компании.
- Проектный аутсорсинг подбора ИТ-персонала. Для конкретных ИТ-проектов мы предоставляем помощь в подборе персонала. Мы изучаем специфику и цели проекта, проводит поиск кандидатов и выявляет специалистов с необходимыми навыками и опытом.
- Частичный аутсорсинг. Предлагаем индивидуальные решения, позволяющие передавать на аутсорсинг отдельные аспекты процесса подбора персонала. Такая гибкость позволяет компаниям сохранять контроль над процессом подбора.
Найдем IT-специалистов любого уровня и направления
Selena Group — кадровое агентство по подбору персонала в Москве — специализируется на поиске талантов в широком спектре отраслей и областей знаний. У нас есть успешный опыт поиска кандидатов для компаний в сферах IT, e-commerce, финтех, логистика, маркетинг, розничная торговля т.д.
Для нас не составит труда подобрать IT-специалистов следующих профилей – backend-, frontend-, fullstack-разработчики, разработчики мобильных приложений и видеоигр, программисты 1С, С++, инженеры DevOps, блокчейн-разработчики, управление проектами и ИТ-консалтинг, системная поддержка и т.д.
Специфика подбора ИТ-персонала
Подбор ИТ-персонала – это задачка со звездочкой, решение которой требует привлечения опытных рекрутеров:
- Стремительное развитие технологий. В сфере ИТ постоянно возникают новые направления и профессии, требующие от кандидатов специфических знаний, умений и навыков. Чтобы ориентироваться в этих изменениях, важно постоянно мониторить рынок.
- Высокий спрос. Востребованность IT-специалистов приводит к острой конкуренции между организациями, ищущими сотрудников с аналогичным набором навыков. Эксперты-рекрутеры используют инновационные стратегии для привлечения лучших.
- Сложности оценки. Тестирование, проведение собеседования и выбор кандидатов требуют глубокого понимания технических терминов, принципов разработки, новейших концепций, фреймворков и языков программирования. Рекрутеры, работающие в сфере IT, обладают знаниями, которые позволяют выбрать достойных кандидатов.
- Глубокая профильная экспертиза в сфере информационных технологий – знаем рынок и понимаем заказчиков.
- Собственная база, состоящая более чем из 100 000 резюме, — найдем разработчиков, программистов, тестировщиков, аналитиков.
- Использование эффективных поисковых алгоритмов, расширений, плагинов для поиска и систематизации данных. Закроем сложные и редкие вакансии в срок от 7 до 20 дней.
- Полный комплекс услуг – подбираем IT-специалистов, executive search, предоставляем рекрутера в аренду.
- Минимизация рисков – тщательно проверяем кандидатов, уважаем вашу конфиденциальность, бережно относимся к корпоративной информации.
