Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор технического директора (CТО — Chief Technical Officer)


Подобрать специалиста
Главная > Подбор технического директора (CТО — Chief Technical Officer)

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего CTO (технического директора) для вашего проекта. Подробнее о профессии

Кто такой CTO?
CTO (Chief Technology Officer) — технический директор компании, ответственный за создание и развитие технологических решений. Это одна из ключевых ролей в бизнесе, так как многие компании стремятся к развитию IT-экспертизы и цифровизации процессов.

CTO играют роль связующих звеньев между техническими командами и остальными частями компании, обеспечивая наличие в компании такой атмосферы, в которой технологии поддерживают бизнес и обеспечивают его развитие.

В IT-компаниях CTO отвечает за стратегическое развитие основного продукта: он создает IT-стратегию и руководит запуском или обновлением технологического решения.

Если бизнес не связан с созданием IT-продуктов, CTO отвечает за масштабирование и повышение эффективности бизнеса с помощью технических решений.

Также в любой компании технический директор решает операционные проблемы:

  • увеличивает скорость и качество разработки;
  • руководит командой разработчиков;
  • выстраивает систему people management.

В стартапах CTO может и заниматься не только стратегическими задачами, но и писать код.
Обязанности и функции CTO:

  1. Разработка технологической стратегии
    CTO отвечает за разработку стратегии в области технологий, которая соответствует бизнес-целям компании. Он анализирует рынок, определяет возможности для внедрения новых технологий и создает планы для их реализации.
  1. Управление разработкой продуктов
    CTO следит за процессом разработки продуктов и технологий. Он обеспечивает своевременное выполнение проектов, контролирует качество продуктов и обеспечивает их соответствие стандартам.
  1. Инновации и исследования
    CTO отвечает за поиск инновационных решений, которые могут улучшить процессы в компании. Он следит за техническими трендами и обеспечивает внедрение передовых технологий.
  1. Техническая безопасность
    Безопасность данных и информационная безопасность – одна из ключевых функций CTO. Он разрабатывает стратегии защиты от киберугроз и обеспечивает безопасность информационных ресурсов компании.
  1. Управление технической командой
    CTO руководит технической командой, координирует ее работу и обеспечивает эффективное взаимодействие между членами команды.

подбор Chief Technical Officer в Москве и России

Как CTO влияет на успех компании?
CTO играет ключевую роль в успехе компании. Его решения и стратегии в области технологий могут существенно повлиять на бизнес-процессы и конкурентоспособность компании. Вот несколько способов, которыми CTO способствует успеху компании:

  1. Инновации и конкурентоспособность: CTO способствует внедрению новых технологий и инноваций, что делает компанию более конкурентоспособной на рынке.
  2. Оптимизация процессов: Благодаря автоматизации и оптимизации процессов, реализованных CTO, компания может сократить издержки и повысить эффективность работы.
  3. Улучшение клиентского опыта: CTO разрабатывает технологии, которые улучшают взаимодействие с клиентами и делают опыт работы с компанией более приятным.
  4. Безопасность данных: CTO обеспечивает защиту данных клиентов и компании, что повышает доверие клиентов и репутацию компании.

CTO – это профессионал, который играет ключевую роль в технологической сфере организации. Его техническая глубина, стратегическое мышление и лидерские качества делают его уникальным и незаменимым игроком в команде. CTO формирует технологическую стратегию, обеспечивает безопасность данных и способствует инновациям в компании. Его работа направлена на достижение бизнес-целей и повышение конкурентоспособности компании.
Уровень зарплат CTO (Технический директор)
Средний фиксированный оклад технического директора в России — от 500-600 тыс. и до 1,2 млн ₽ в месяц, но это не предел. Уровень зарплаты зависит от грейда CTO, численности команды разработки, масштаба бизнеса и региона.
Данные на апрель 2024 год.

Подобрать специалиста
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Екатеринбург
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:

г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A

г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33

ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите, каких специалистов вы ищите

    Прикрепить файл
    расскажите, каких специалистов вы ищите

      Прикрепить файл