Подбор Unity разработчика

Разработчик игр на Unity – это программист, который занимается разработкой игр при помощи движка Unity и языка C#. Эта программа является мультиплатформенной и дает большие возможности.

В Unity можно делать игры:

• 2D и 3D для детей и взрослых.
• Одиночные и многопользовательские.
• Классические и для виртуальной/дополненной реальности (VR/AR).
• Под различные устройства – компьютеры, ноутбуки, планшеты, игровые консоли и смартфоны.

Обязанности Unity разработчика:

• Продумывает идею, концепцию и геймплей.
• Делает дизайн-документ, в котором описаны правила и элементы игры.
• Программирует игровую логику.
• Создает внешний интерфейс и настраивает визуальную часть.
• Добавляет анимацию, звук, модели и текстуры.
• Адаптирует видеоигру под разные платформы – ПК, Androidи iOS.
• Тестирует, ищет ошибки, дорабатывает проект, готовит к публикации и пишет обновления.
• Сотрудничает с режиссером, сценаристом, художниками, геймдизайнерамии другими разработчиками.

Требования к специалисту Unity разработчику:

• Пишет код на языке , знает его базовые конструкции, типы, ссылки и пр.
• Владеет редактором Unity3D – создает пользовательский интерфейс, делает манипуляции со сценой, объектами, assets, prefabs, добавляет звук, видео, анимацию, работает с разными графическими пайплайнами и т. д.
• Настраивает баланс и контролирует физику в игре.
• Понимает принципы объектно-ориентированного программирования, алгоритмы и структуры данных, паттерны проектирования.
• Знает, какие бывают инструментами для , отладки и баг-трекинга.
• Может пользоваться системой контроля версий Perforce или Plastic SCM.
• Имеет уровень не ниже Intermediate.

Место работы

Разработчики на Unity необходимы в студиях, специализирующихся на создании игр. Их привлекают в частные проекты, нередко разработчики организовывают собственные стартапы. Разработчики на Unity наиболее востребованы в крупных городах, также они могут искать клиентов на международном рынке. 

Уровень зарплат Unity разработчика

Конкурентоспособная заработная плата – один из главных факторов, влияющих на уровень текучести персонала. Чем больше на региональном рынке труда конкурентов, предлагающих более высокооплачиваемые места на сопоставимых позициях, тем выше риск, что сотрудники захотят сменить место работы.

Для удержания сотрудников, а также привлечения в компанию новых специалистов, компании вынуждены индексировать и предлагать рыночные зарплаты.

На сегодняшний день, распределение уровня заработка выглядит следующим образом:

• для специалистов уровня Junior вилка зарплаты до 60 000 рублей в месяц;
• для специалистов уровня Middle вилка зарплаты от 150 до 250 000 рублей в месяц;
• для специалистов уровня Senior вилка зарплаты от 300 000 тысяч рублей в месяц и выше.

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего Unity-разработчика для вашего проекта.