Подбор SRE-инженера

SRE (Site Reliability Engineer) — это специалист, который сочетает в себе навыки системного администрирования, разработки и управления производительностью систем. Основная цель SRE — обеспечить надежность, доступность и производительность сервисов. Давайте рассмотрим основные обязанности и требования к SRE-инженеру.

Обязанности SRE-инженера:

1. Мониторинг и управление производительностью:
   • Настройка систем мониторинга для отслеживания производительности приложений и инфраструктуры.
   • Анализ метрик и логов для выявления проблем и узких мест.
2. Автоматизация процессов:
   • Разработка и внедрение автоматизированных решений для управления инфраструктурой и развертыванием приложений.
   • Использование инструментов для управления конфигурацией (например, Ansible, Puppet, Chef).
3. Обеспечение надежности систем:
   • Участие в разработке и внедрении стратегий отказоустойчивости и восстановления после сбоев.
   • Проведение тестов на отказоустойчивость и разработка планов действий в чрезвычайных ситуациях.
4. Сотрудничество с командами разработки:
   • Работа с разработчиками для оптимизации приложений с точки зрения производительности и надежности.
   • Участие в процессах CI/CD (непрерывная интеграция и доставка).
5. Управление инцидентами:
   • Быстрое реагирование на инциденты и проблемы, связанные с производительностью и доступностью сервисов.
   • Проведение постинцидентных анализов для выявления причин и предотвращения повторения проблем.
6. Документация и обучение:
   • Подготовка документации по процессам и системам.
   • Обучение команд и сотрудников по вопросам надежности и производительности.

Требования к SRE-инженеру:

1. Образование:
   • Высшее образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.
2. Опыт работы:
   • Опыт работы в системном администрировании, DevOps или разработке программного обеспечения.
   • Опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure) будет плюсом.
3. Знания и навыки:
   • Уверенное знание Linux/Unix систем.
   • Опыт работы с языками программирования (Python, Go, Java и др.) для автоматизации задач.
   • Знание инструментов мониторинга (Prometheus, Grafana, Nagios и др.) и управления конфигурацией.
   • Понимание принципов работы сетей и протоколов (TCP/IP, HTTP, DNS).
4. Аналитические способности:
   • Способность анализировать данные и делать выводы на основе метрик и логов.
   • Умение решать проблемы и находить оптимальные решения.
5. Коммуникационные навыки:
   • Способность эффективно взаимодействовать с различными командами и объяснять технические концепции не техническим специалистам.

SRE-инженеры играют ключевую роль в обеспечении надежности и производительности систем, и их работа требует как технических, так и межличностных навыков.
Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего SRE-инженера для вашего проекта. Подыщем SRE-специалистов уровня Senior, Middle, Junior в кратчайшие сроки.

Стоимость услуг на Подбор SRE-инженера

В работе используем индивидуальный подход к подбору каждого специалиста, всегда проводим тщательную аналитику.

* - Гарантийный срок 3 месяца и бесплатная замена кандидата в случае, если нанятый специалист не прошел испытательный срок.

Услуги кадрового агентства НДС не облагаются.

Оплата производится по факту выхода сотрудника на работу в компанию заказчика.

Кадровое IT-агентство SELENA GROUP может начинать работу с клиентом как по договору (контракту), так и по гарантийному письму.