Успех любой компании, работающей в сфере технологий, во многом зависит от опыта и таланта программистов.
Программист — это IT-специалист, в компетенцию которого входит написание кода, тестирование и сопровождение программных приложений. Он обладает глубоким пониманием языков программирования, алгоритмов и структур данных. В его основные обязанности входит преобразование требований в функциональный код, отладка и решение проблем, а также сотрудничество с заинтересованными сторонами для обеспечения успеха проекта. Программисты обладают навыками воплощения в жизнь инновационных программных решений, что делает их жизненно важным активом для любой организации.
Собственная база талантливых IT-специалистов, а также доступ к ведущим площадкам по поиску сотрудников позволяет нам быть одними из лучших в вопросах найма программистов и быстро находить специалистов с нужными навыками.
Ключевыми отличительными чертами программиста являются такие компетенции, как абстрактное и критическое мышление, аналитический склад ума, тайм-менеджмент, гибкость, умение работать в команде.
Комплексный подход к набору программистов обеспечит бесперебойную работу над проектом.
Набор программистов — это сложный многоэтапный процесс, требующий от HR-специалистов умения ориентироваться в техническом ландшафте, оценивать навыки, квалификацию и соответствие кандидатов.
Сотрудничество с SELENA GROUP, кадровым агентством по подбору IT персонала и программистов, – ваша уверенность в быстром закрытии вакансий. Легко выполним подбор C# или JavaScript разработчика. Собственная база, состоящая более чем из 100 000 резюме, позволяет подобрать даже самых редких специалистов в срок от 7дней!
Нужны крутые программисты? Оставьте заявку прямо сейчас!
Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок на поиск и подбор.
Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства по поиску и подбору разработчика/IT-специалиста только после выхода кандидата на работу.
Региональный и международный поиск IT специалистов — Россия (с ориентацией на крупные города — Москву, Санкт-Петербург — и ближнее зарубежье).
Если в течение испытательного срока найденный нами IT-специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового кандидата.
Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.
Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что даёт результат — быстро закрываем IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.
Обладаем экспертными знаниями рынка IT. Вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, и открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста по разработке на рынке.
г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A
г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
Демковский Александр