2D-художник это специалист, который разрабатывает объекты, персонажей и фоны с высокой степенью детализации. Такой художник умеет делать арты, иллюстрации и скетчи для проектов в игровой индустрии.
2D-художники востребованы не только в геймдеве. Они могут работать с компьютерной графикой для фильмов и рекламных проектов.
Круг обязанностей зависит от места работы и проекта, в котором занят 2D-художник. Эти специалисты принимают участие в создании казуальных, детских, стратегических, логических и других игр для мобильных приложений, персональных компьютеров. Они работают над созданием иллюстраций, отрисовывают рекламные материалы, могут заниматься веб-дизайном – выбор направлений деятельности очень широкий. 2D-художники используют для работы профессиональный софт, а также компьютеры и графические планшеты.
Игровая индустрия или геймдев — одна из основных сфер, где чаще всего работают 2D-художники. Они создают концепт-арты, промо-арты, загрузочные экраны, текстуры объектов, внутриигровые интерфейсы и многое другое.
Весь этот визуал редко создается одним художником. На средних и больших проектах работает целая команда арт-специалистов, каждый из которых занимается своей частью. И у каждого из таких специалистов есть своя должность, которая ограничивает его область работ.
Уровень зарплат 2D художник в Москве
В среднем по России 2D художник с опытом работы от 3 лет зарабатывает от 50 до 80 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 80 до 150 тысяч рублей в месяц. Художникам высокого уровня (senior) платят от 200 000 рублей и более.
Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего 2D художника для вашего проекта. На сайте агентства представлена также информация о других специалистах: C++ разработчик, Unreal Engine разработчик, C# разработчика и тд.
Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.
Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.
Региональный и международный поиск IT специалистов.
Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.
Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.
Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.
Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.
Демковский Александр