Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор Руководителя отдела продаж в Москве


Заказать подбор
Главная > Услуги > Подбор Руководителя отдела продаж в Москве

Руководитель отдела продаж (РОП) — это специалист, который занимается организацией системы сбыта в бизнесе.

Руководителей отдела продаж (РОП) — это человек, который отвечает за организацию продаж. От опыта, знаний, личностных особенностей РОПа во многом зависит, насколько эффективно будет работать отдел продаж. В небольших компаниях РОП подчиняется непосредственно владельцу бизнеса, в более крупных компаниях — коммерческому директору.

Руководитель отдела продаж может работать в любой сфере бизнеса: IT,  дистрибуция, строительство, недвижимость и тд. Отделы продаж нужны и в B2B, и в B2C;

Большинство Руководителей отдела продаж люди в возрасте от 30 до 45 лет.

Более 80% РОПов — мужчины.

В обязанности руководителя отдела продаж входит несколько различных областей — от планирования и координации работы подчинённых до аналитики и коррекции принятых в компании стандартов. И всё же главной задачей остаётся увеличение прибыли компании, поэтому его значимость РОПа сложно переоценить.

Обязанности руководителя отдела продаж:

Пример требований к РОПу на примере вакансии на hh

Требования:

Уровень зарплат Руководителя отдела продаж

В среднем по России Руководитель отдела продаж зарабатывает от 180 до 300 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 250 до 500 тысяч рублей в месяц. Уровень зарплаты Руководителя отдела продаж прямо зависит от бюджета и размера компании.

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего Руководителя отдела продаж для вашего проекта. На сайте агентства представлена также информация о других специалистах: Менеджер по продажам, Менеджер проекта (e-commerce), Директор по маркетингу, бренд-менеджер, и другие специалисты.

 

Заказать подбор
Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы поиска
Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва, 1й Магистральный туп.
  • г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл