Технический директор — это руководитель, который отвечает за производственную часть деятельности компании. Он контролирует эффективность рабочих процессов, качество выпускаемой продукции, внедрение новых технологий и средств автоматизации. В ведении этого специалиста находится оценка состояния оборудования, его замена или приобретение нового. Он же проводит работу с документацией: заключение договоров на покупку материалов, соглашения с подрядчиками, а также контроль подготовки чертежей и проектов.
Функционал технического директора напрямую зависит от сферы деятельности.
На первых порах, руководители компаний часто берут на себя функции Технического директора — занимаются продвижением, наймом сотрудников, контролем работы инженеров и всеми техническими моментами. Однако, когда количество проектов начинает расти, без должности технического директора не обойтись.
Технический директор должен быть не просто хорошим руководителем, но и высококлассным специалистом в своей отрасли. Он обязан знать все технические детали на каждом этапе, чтобы контролировать ход производства и принимать грамотные решения.
Пример требований и обязанностей к Техническому директору в производстве автомобильной электроники.
Обязанности:
- Руководство отделом разработки и управление персоналом: нанимать, развивать, обучать, мотивировать, организовывать, планировать и т.д.
- Разработка, проработка, внедрение необходимых технических решений и продуктов.
- Взаимодействие с подрядчиками (по разработке, по производству).
- Построение оптимальных кадровых и организационных схем для достижения поставленных целей компании. Добавлять и улучшать производительность и функциональность.
- Подготовка периодической отчетности по отделу, оценка эффективности работы подразделения, разработка и оценка показателей эффективности.
- Участие в разработке стратегии компании.
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.
- Регулярная аналитика деятельности отдела разработки.
- Формализация, декомпозиция бизнес-задач для участников разработки.
- Работа с внутренней локально-нормативной документацией компании.
- Создание регламентов, необходимых для работы отдела.
- Поиск и изучение передовых решений как в автомобильной сфере, так и в электронике в целом.
Требования:
- Базовое образование: Высшее техническое
- Квалификация/специализация: Инженер (сферы, например, автоматизация производств, мехатроника, робототехника, схемотехника, информационные технологии, программист). Можно и другие специализации, но преимуществом будут обладать специальности в сторону ИТ.
- Дополнительное образование/сертификаты: Желательно знание, прошедшее обучение современных методологий разработки. Например, Scrum.
- Желательный опыт работы (сфера деятельности, должность и т.д.): Машиностроение (в сторону робототехники, мехатроники, автоматизации производств), информационные технологии, автомобилестроение. Руководитель отдела разработок, технический директор.
Необходимые знания, умения, навыки:
- Опыт руководства квалифицированными техническими специалистами.
- Знание английского языка (лучше – на уровне разговорного)
- Понимание потребностей бизнеса, понимание бизнес-процессов внутри торгово-производственных компаний.
- Умение выстроить свою работу и работу своих подчиненных, желание и умение довести проект до результата, умение выстраивать коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками, инициативность, проактивность, желание профессионально развиваться
- Умение разрабатывать и предлагать новые решения с подробными обоснованиями.
- Интерес к новым технологиям, готовность внедрять передовые решения на основе доказательной базы.
- Знание и/или готовность изучения и внедрения стандартов качества разработки и производства электронной аппаратуры.
- Навыки владения ПК: В совершенстве.
- Специальные знания: Jira/Confluence, Bitrix24, 1C, Git, Gitlow, Agile
- Дополнительные качества: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта, аналитические способности.
Уровень зарплат Технического директора
В среднем по России Технический директор зарабатывают от 200 до 300 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 300 до 450 рублей в месяц. Уровень зарплаты Технический директор прямо зависит от бюджета компании и задач.
Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего Технического директора для вашего проекта.
