Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор IT-директора


Подобрать специалиста
Главная > Подбор IT-директора

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего IT-директора (CIO) для вашего проекта.

Подробнее о профессии

Кто такой IT директор?

IT-директор (Chief Information Officer, CIO) — руководитель, отвечающий за управление информационными технологиями и системами в организации.

Основные обязанности IT-директора:

  • Разработка и реализация IT-стратегии: Определение долгосрочных целей и планов в области информационных технологий, которые поддерживают общие бизнес-цели компании;
  • Управление IT-инфраструктурой: Обеспечение бесперебойной работы всех IT-систем, включая сети, серверы, базы данных и программное обеспечение;
  • Кибербезопасность: Защита данных и систем от киберугроз и обеспечение соответствия нормативным требованиям;
  • Управление проектами: Координация и контроль выполнения IT-проектов, включая разработку новых систем и модернизацию существующих;
  • Управление командой: Руководство IT-персоналом, включая найм, обучение и развитие сотрудников;

подбор IT директора

Навыки и качества IT-директора (CIO)
Директор по информационным технологиям — это, безусловно, технарь с обширным опытом работы в IT. Однако, поскольку писать код ему теперь не обязательно, на первый план выходят навыки управленца:

  • Умение составлять техническую документацию;
  • Знание регламентов и стандартов разработки;
  • Лидерские качества и коммуникабельность;
  • Аналитические способности, навыки прогнозирования, умение строить и проверять гипотезы;
  • Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
  • Постоянное самообучение и склонность к изучению новых технологий.

Требования к IT-директору:

  • Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях;
  • Опыт работы на руководящих должностях в IT-сфере;
  • Знание современных технологий и тенденций в области IT;
  • Навыки стратегического планирования и управления проектами;
  • Отличные коммуникативные и лидерские качества;
  • Ключевая разница между CIO и CTO
    Когда компании начали интегрировать ИТ в бизнес-процессы, одного технического руководителя было достаточно. Однако, по мере роста влияния ИТ, возникла потребность в разграничении зон ответственности и формировании новых должностей. Так понятие “технический руководитель” разделилось на две роли:

    – Директор по информационным технологиям, Chief Information Officer (CIO).

    – Технический директор, Chief technology officer (CTO).

    Нередко их путают, считают идентичными. Тем не менее, во многих компаниях есть и ИТ-директор, и технический директор (СТО). Первый контролирует внутренние ИТ сервисы и их стратегическую ценность для бизнеса, а второй – следит за инновациями и фокусируется на использовании технологий для улучшения продуктов и услуг.

    Уровень зарплат ИТ-директора (CIO)

    В среднем по России IT-директоры зарабатывают от 250 000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 300 000 рублей в месяц и выше. Уровень зарплаты CIO прямо зависит от бюджета компании.

    Данные на апрель 2024 года.

    Подобрать специалиста
    Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
    Условия работы

    Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

    работаем без предоплаты

    Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

    География работы

    Региональный и международный поиск IT специалистов.

    Гарантии

    Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

    Скорость

    Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
    Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

    Команда

    Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
    Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

    Опыт

    Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
    Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

    Регионы поиска
    Россия
    Москва
    Санкт-Петербург
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Беларусь
    Армения
    США
    Канада
    Австралия
    Европа
    ОАЭ
    Вьетнам
    ЮАР
    Аргентина
    Бразилия
    Опыт работы с компаниями
    Контакты
    ОФИСЫ В РОССИИ:

    г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A

    г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33

    ВАШ МЕНЕДЖЕР

    Демковский Александр

    Контакты
    расскажите, каких специалистов вы ищите

      Прикрепить файл
      расскажите, каких специалистов вы ищите

        Прикрепить файл