Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор геймдизайнера


Подобрать специалиста
1-3 дня
и вы получите первых кандидатов
0 рублей
предоплата
10%
Стоимость подбора
3 месяца
гарантии
Главная > Услуги > Подбор геймдизайнера

Геймдизайнер это специалист, который отвечает за создание правил игры и координирует работу всей команды разработчиков. Ближайшая аналогия похожей профессии в киноиндустрии — режиссёр. Круг обязанностей достаточно широк.

Подбор геймдизайнера в Москве

Необходимые навыки

Геймдизайнеру важно быть креативным, иметь грамотную устную и письменную речь, уметь формулировать мысли, быть обучаемым, иметь критическое мышление и аналитические навыки. И самое главное, нужно любить игру, быть активным игроком.

Для профессионала важны следующие навыки:

Инструменты геймдизайнера

Для каждого проекта гейдизайнеру могут потребоваться различные инструменты. Их очень много, необходимо подбирать для конкретной игры.

Вот некоторые:

Что должен уметь геймдизайнер:

Обязанности в разных студиях могут сильно отличаться — чем больше
студия, тем уже специализация. Но чаще всего в задачи входит:

Уровень зарплат геймдизайнера

Конкурентоспособная заработная плата – один из главных факторов, влияющих на уровень текучести персонала. Чем больше на региональном рынке труда конкурентов, предлагающих более высокооплачиваемые места на сопоставимых позициях, тем выше риск, что сотрудники захотят сменить место работы.

Для удержания сотрудников, а также привлечения в компанию новых специалистов, компании вынуждены индексировать и предлагать рыночные зарплаты.

На сегодняшний день, распределение уровня заработка выглядит следующим образом:

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТВ МЫ ПОДБИРАЕМ?

Кадровое агентство SELENA GROUP поможет найти подходящего гейм дизайнера для вашего проекта. На сайте https://selena-group.ru представлена также информация о других специалистах: разработчика С++, Разработчика С#, веб-разработчика.

 

Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»
Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок на поиск и подбор.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства по поиску и подбору разработчика/IT-специалиста только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов — Россия (с ориентацией на крупные города — Москву, Санкт-Петербург — и ближнее зарубежье).

Гарантии

Если в течение испытательного срока найденный нами IT-специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового кандидата.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что даёт результат — быстро закрываем IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Обладаем экспертными знаниями рынка IT. Вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, и открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста по разработке на рынке.

Регионы поиска
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Екатеринбург
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия
Опыт работы с компаниями
МЫ ТАКЖЕ ВЕДЕМ ПОИСК ЭТИХ СПЕЦИАЛИСТОВ:
Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:

г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A

г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33

ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите, каких специалистов вы ищите

    Прикрепить файл
    расскажите, каких специалистов вы ищите

      Прикрепить файл