Подбор программиста С++

Требования к кандидатам при подборе программиста С++

Широкий выбор соискателей в данной области можно ограничить, если ориентироваться на следующие показатели:

• Владение С++, Unity, QT.
• Знание HTML, CSS, JavaScript.
• Умение составлять инструкции к разработанным продуктам.
• Способность понимать чужие коды.
• Умение работать с техническими заданиями и знание терминологии.

Подбор программиста С++ основывается не только на резюме и теоретических знаниях кандидата. Практические задачи на собеседовании позволяют оценить, может ли соискатель тестировать и внедрять программы, может ли видеть ошибки, быстро и качественно исправлять их.

Главной проблемой в поиске нужного сотрудника на должность является тот факт, что сейчас многие знают язык С++, но мало кто действительно умеет с ним работать. Именно поэтому мы проводим интервью с соискателями, где сможем увидеть достаточен ли уровень владения языком для вакансий наших клиентов.

Как работает наше агентство?

• Мы получаем звонок или заявку на подбор специалиста программиста С++;
• Согласовываем дату и время встречи с клиентом для снятия заявки и обсуждения условий договора на оказание кадровых услуг;
• Затем запускается процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов;
• Проводим детальное интервью с кандидатами, оставляем релевантные резюме и готовим сопроводительное письмо по итогам диалога с описанием опыта, soft и hard скиллов;
• Как только будет собрана база подходящих кандидатов за время первой недели работы, мы предоставляем список Вам;
• В течение 1-2 дней показываем клиенту первых релевантных кандидатов, которые прошли наше внутреннее собеседование и заинтересованы в вашей вакансии;
• После согласования с клиентом, кадровое агентство помогает организовать встречу с лучшими кандидатами, а также помогает с обратной связью по встрече.
• В случае положительного решения со стороны клиента о принятии на работу представленного кандидата, кадровое агентство помогает клиенту с подготовкой оффера, и при необходимости включается в переговоры с кандидатом, ведет его до момента выхода на работу.

Кадровое IT-агентство «SELENA GROUP» занимается подбором программистов С++ по всей России и на международном рынке. Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов как из нашей собственной базы, так и из открытых источников.