Sona, Solidity, Ethereum, Cairo developer (Front-end/Back – end/Full-stack), Product Owner Crypto Stack, Crypto Asset Analyst, Cryptographer, Crypto Compliance Officer, Front- end designer

Mobile development

Swift, Kotlin, Java, React native, Ionic, Flutter, Dart

Game development

C#, Unity, Unreal, C++, Godot, Aseprite, Ableton live, Inskape, Blender

C-LEVEL

CTO, Руководитель отдела разработки

QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing

Infrastructure Support

Программист 1С, Руководители поддержки и инфраструктуры, Support Engineer, Консультант SAP, Information Security Engineer, Системный аналитик

Marketing

Head of Marketing, Brand manager, Project Manager, Product Marketing Manager, Marketing Specialist

Junior
Middle
Senior, Team-lead, CTO

Заказать подбор

Услуги IT-рекрутинга

Подбор IT-специалистов

Кадровое агентство «SELENA GROUP» специализируется на поиске и подборе разработчиков и иных IT специалистов. Обладаем экспертными знаниями рынка IT. Вы получите релевантных кандидатов из нашей собственной базы и открытых источников.

Executive search

Наше кадровое IT агентство найдет профессионалов на позиции топ-уровня.
Часто при работе с такими вакансиями IT-компаниям сложно быстро и эффективно закрыть позиции. Подберем необходимых кандидатов и выстроим подбор персонала вашей компании максимально результативно.

Этапы в работе с клиентом

Этап

Изучение вакансий и профиля компании

После обращения в кадровое IT-агентство Selena Group на поиск и подбор, мы изучаем ваши вакансии по всем показателям для определения примерного срока закрытия вакансий и составления уточняющих вопросов по критериям отбора. Заключаем договор.

Этап

Погружение в вашу задачу

Организовываем 30-ти минутную встречу с клиентом, знакомим с командой IT-рекрутеров, и в течение встречи снимаем заявку, чтобы в деталях понимать, какой специалист по разработке и для каких целей вам нужен.

Этап

Собеседование с рекрутером

После определения критериев подбора, команда IT рекрутеров приступает к поиску специалистов, которая включает:

проработку стратегии «продаж» компании (клиента) кандидатам;
генерацию большой воронки кандидатов, включающей в себя рассылки и звонки по нашей базе, соцсети и таргетированную рекламу, рекомендации профи, коллег и партнёров;
работаем с кандидатами, которые не ищут работу;
проводим детальное интервью со специалистами, готовим подробные комментарии по итогам диалога с описанием опыта, soft и hard скиллов;
в течение 1–2 дней показываем первых кандидатов, прошедшие наше внутреннее собеседование и заинтересованы в вашей вакансии.

Этап

Собеседование с клиентом

После согласования с клиентом, кадровое IT-агентство помогает организовывать встречу с лучшими кандидатами, с обратной связью по встрече.

Этап

Оффер и вывод кандидата

В случае положительного решения со стороны клиента о принятии на работу представленного кандидата, рекрутинговое агентство помогает с подготовкой оффера, и при необходимости IT-рекрутер включается в переговоры со специалистом, ведет его до момента выхода на работу.

Заказать подбор

Реализованные IT-проекты

Национальная ритейл компания

DEVOPS инженер и др. IT-специалистов

производственная компания. (B2B рынок)

Провели подбор Директор IT-департамента

крупный коммерческий банк

Подобрали Team Lead QA и др.

Разработчик тех. средств реабилитации

Выполнили подбор программиста С#

крупная транспортная компания

Выполнили подбор Senior Аналитик 1С

страховая
компания

Осуществили успешный поиск Manual QA и др.

дистрибьютор парфюмерии (FMCG)

Подобрали Senior Backend Engineer

Подбираем IT специалистов всех уровней и для любых отраслей рынка

Заказать подбор

Опыт работы с компаниями

FAQ про кадровое IT-агентство SELENA GROUP

Какова стоимость подбора кандидатов?

Стоимость подбора IT-специалистов составляет 13% от совокупного годового дохода IT-специалиста с учетом НДФЛ. При подписании договора, комиссия агентства фиксируется на год и не меняется при растущем рынке.

Ваше агентство является плательщиком НДС?

В связи с тем, что наша компания находится на упрощенной системе налогообложения, НДС не предусмотрен.

У вас есть собственная база кандидатов?

Верно, наша собственная база кандидатов насчитывает более 100 000 резюме специалистов разных профилей. База обновляется ежемесячно.

Какого уровня специалистов подбирает кадровое агентство Selena Group?

Осуществляем подбор IT-специалистов всех уровней: Team Lead, Senior, Middle, Junior. Для агентства не имеет значения отрасль и сфера деятельности клиента, мы находим и показываем таких кандидатов, которые соответствуют требованиям клиента, а также изъявили интерес и желание работать в данной компании.

Какие позиции закрывает агентство?

Кадровое агентство SELENA GROUP, специализируемся на подборе IT-специалистов всех уровней и способно быстро закрыть такие вакансии:

Разработчики: Java, JavaScript, Python, PHP, Android, IOS, C#, C++, Scala, Ruby, Erlang, QA, DevOps, Big Data, Data Science, Solidity, Cairo разработчик, Cryptographer и т.д;
CTO, аналитиков, системных администраторов, UX/UI;
Руководителей отдела маркетинга, бренд-менеджеров, маркетологов, менеджеров проектов и других специалистов.
Инженеры: Технический директор, Инженер-конструктор, Инженер-программист РЭА, Инженер-программист микроконтроллеров и т.д.

Каковы средние сроки закрытия нужных нам позиций?

Средний срок закрытия вакансии составляет 7 - 20 календарных дней. Конечно все условно, так как все зависит от сложности вакансии, но чаще всего мы укладываемся в эти сроки. Первых кандидатов стараемся показывать в ближайшие 1-2 дня после запуска проекта.

Работаете только по РФ?

В настоящий момент мы работаем по России и ближнему зарубежью. Международный поиск IT-специалистов и ИТ-рекрутинг для клиентов из Европы, США, Канады и Юго-Восточной Азии временно приостановили из-за санкций.

Что делать, если сотрудник через месяц уволится?

Подписывая договор и закрывая клиенту вакансию, агентство обязуется в период испытательного срока специалиста произвести однократную бесплатную гарантийную замену, поэтому клиент может сообщить нам о факте увольнения специалиста, и мы бесплатно произведем замену.

А если мы сами закроем вакансию, пока работаем с вами?

Если клиент самостоятельно, раньше агентства закрывает свою вакансию, то агентство просто останавливает поиск без взимания каких-либо платежей.

Что делать, если сотрудник нужен прямо сейчас?

Если у компании нет времени на ожидание закрытия ее вакансий, то компания может обратиться в агентство, которое предоставляет услуги аутстаффинга, то есть временную или постоянную аренду необходимых IT-специалистов.

Каких IT-специалистов вы подбираете чаще всего вашим клиентам?

Рынок он как живой организм, меняется ежегодно, и вместе с ним меняются запросы наших клиентов. В этом году наиболее востребованными IT-специалистами являются:

Аналитики 1С.
Бизнес-аналитики.
BI-аналитик.
Devops инженеры.
Разработчики С#, C++.
Backend-разработчик.
Специалисты по информационной безопасности.
Специалист по искусственному интеллекту (AI) и машинному обучению (ML).
IT project manager.
Frontend-разработчик.
Fullstack-разработчик.
Мобильный разработчик.
Архитектор ПО.
QA-инженер.
Data Scientist.

Наши сотрудники

Демковский Александр

Основатель и СЕО

Панкова Юлия

Lead IT Recruiter

Карташова Анастасия

Lead IT Recruiter

Черножукова Катерина

Ведущий менеджер по продажам

Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»

Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок на поиск и подбор.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства по поиску и подбору разработчика/IT-специалиста только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов — Россия (с ориентацией на крупные города — Москву, Санкт-Петербург — и ближнее зарубежье).

Гарантии

Если в течение испытательного срока найденный нами IT-специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового кандидата.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что даёт результат — быстро закрываем IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Обладаем экспертными знаниями рынка IT. Вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, и открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста по разработке на рынке.

География работ

Россия

Москва

Санкт-Петербург

Новосибирск

Екатеринбург

Беларусь

Армения

США

Канада

Австралия

Европа

ОАЭ

Вьетнам

ЮАР

Аргентина

Бразилия

Команда «SELENA GROUP» найдёт IT-специалистов для вашей компании по всему миру.
Наши клиенты — это коммерческие компании, стартап проекты и гиганты индустрии (смотрите наши кейсы).

Контакты

ОФИСЫ В РОССИИ:

г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A

г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33

ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты

+7 978 960 55 60

career@selena-group.ru

расскажите, каких специалистов вы ищите

Демковский Александр Николаевич, ОГРН 319920400002148, ИНН 920157289187
Политика конфиденциальности Обработка персональных данных Карта сайта

Кадровое агентство IT-рекрутинга

Услуги IT-рекрутинга

FAQ про кадровое IT-агентство SELENA GROUP