Демковский Александр
Основатель и СЕО
После обращения в кадровое IT-агентство Selena Group на поиск и подбор, мы изучаем ваши вакансии по всем показателям для определения примерного срока закрытия вакансий и составления уточняющих вопросов по критериям отбора. Заключаем договор.
Организовываем 30-ти минутную встречу с клиентом, знакомим с командой IT-рекрутеров, и в течение встречи снимаем заявку, чтобы в деталях понимать, какой специалист по разработке и для каких целей вам нужен.
После определения критериев подбора, команда IT рекрутеров приступает к поиску специалистов, которая включает:
После согласования с клиентом, кадровое IT-агентство помогает организовывать встречу с лучшими кандидатами, с обратной связью по встрече.
В случае положительного решения со стороны клиента о принятии на работу представленного кандидата, рекрутинговое агентство помогает с подготовкой оффера, и при необходимости IT-рекрутер включается в переговоры со специалистом, ведет его до момента выхода на работу.
DEVOPS инженер и др. IT-специалистов
Провели подбор Директор IT-департамента
Подобрали Team Lead QA и др.
Выполнили подбор программиста С#
Выполнили подбор Senior Аналитик 1С
Осуществили успешный поиск Manual QA и др.
Подобрали Senior Backend Engineer
Стоимость подбора IT-специалистов составляет 13% от совокупного годового дохода IT-специалиста с учетом НДФЛ. При подписании договора, комиссия агентства фиксируется на год и не меняется при растущем рынке.
В связи с тем, что наша компания находится на упрощенной системе налогообложения, НДС не предусмотрен.
Верно, наша собственная база кандидатов насчитывает более 100 000 резюме специалистов разных профилей. База обновляется ежемесячно.
Осуществляем подбор IT-специалистов всех уровней: Team Lead, Senior, Middle, Junior. Для агентства не имеет значения отрасль и сфера деятельности клиента, мы находим и показываем таких кандидатов, которые соответствуют требованиям клиента, а также изъявили интерес и желание работать в данной компании.
Кадровое агентство SELENA GROUP, специализируемся на подборе IT-специалистов всех уровней и способно быстро закрыть такие вакансии:
Средний срок закрытия вакансии составляет 7 - 20 календарных дней. Конечно все условно, так как все зависит от сложности вакансии, но чаще всего мы укладываемся в эти сроки. Первых кандидатов стараемся показывать в ближайшие 1-2 дня после запуска проекта.
В настоящий момент мы работаем по России и ближнему зарубежью. Международный поиск IT-специалистов и ИТ-рекрутинг для клиентов из Европы, США, Канады и Юго-Восточной Азии временно приостановили из-за санкций.
Подписывая договор и закрывая клиенту вакансию, агентство обязуется в период испытательного срока специалиста произвести однократную бесплатную гарантийную замену, поэтому клиент может сообщить нам о факте увольнения специалиста, и мы бесплатно произведем замену.
Если клиент самостоятельно, раньше агентства закрывает свою вакансию, то агентство просто останавливает поиск без взимания каких-либо платежей.
Если у компании нет времени на ожидание закрытия ее вакансий, то компания может обратиться в агентство, которое предоставляет услуги аутстаффинга, то есть временную или постоянную аренду необходимых IT-специалистов.
Рынок он как живой организм, меняется ежегодно, и вместе с ним меняются запросы наших клиентов. В этом году наиболее востребованными IT-специалистами являются:
Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок на поиск и подбор.
Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства по поиску и подбору разработчика/IT-специалиста только после выхода кандидата на работу.
Региональный и международный поиск IT специалистов — Россия (с ориентацией на крупные города — Москву, Санкт-Петербург — и ближнее зарубежье).
Если в течение испытательного срока найденный нами IT-специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового кандидата.
Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.
Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что даёт результат — быстро закрываем IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.
Обладаем экспертными знаниями рынка IT. Вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, и открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста по разработке на рынке.
Команда «SELENA GROUP» найдёт IT-специалистов для вашей компании по всему миру.
Наши клиенты — это коммерческие компании, стартап проекты и гиганты индустрии (смотрите наши кейсы).
г. Москва, 1-й Магистральный туп. 5A
г. Севастополь, пр Героев Сталинграда 33
Демковский Александр