Заказать подбор
Full stack software engineer – это специалист, работа которого осуществляется на базе веб-разработки, фронт-энд и бэк-энд софтов. Такой специалист должен уметь использовать языки программирования, фреймворки, сетевые протоколы и алгоритмы, а также понимать базы данных. Full stack разработчик не заменит работу всей команды, поэтому для отдельных задач, например, дизайн или тестирование продукта, лучше всего нанять отдельных специалистов.
Читать далее
Такой специалист должен знать минимум два языка программирования, хорошо разбираться в таких технологиях, как CSS, HTML, JavaScript, Git, понимать сетевые протоколы и алгоритмы разработки приложений.
Наличие профильного образование является значительным преимуществом при подборе full stack software engineer, так как часто компании требуют иметь диплом бакалавра или магистра информационных технологий. Дополнительно кандидаты могут проходить онлайн-курсы по программированию и бизнес-анализу – в данной профессии необходимо постоянное развитие и умение следовать последним тенденциям сферы IT.
Кадровое агентство «SELENA GROUP» осуществляет подбор full stack software engineer для компаний, специализирующихся в разных отраслях. К каждому клиенту мы подбираем индивидуальный подход, чтобы найти специалиста с высоким уровнем знаний и навыков.
Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.
Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.
Региональный и международный поиск IT специалистов.
Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.
Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.
Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.
Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.
Демковский Александр
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
