Заказать подбор
Подбор системного аналитика необходим для повышения эффективности взаимодействия бизнеса и разработчиков. Системный аналитик занимается вопросами оптимизации и автоматизации работы всей компании. Он должен хорошо разбираться в экономике, информационных технологиях и менеджменте, чтобы координировать процесс разработки ПО для получения эффективного результата.
Основными задачами системного аналитика являются сбор и анализ требований программ, проведение интервью с заказчиками, согласование всех вопросов, мониторинг изменений, своевременное и быстрое устранение ошибок, обеспечение синхронизации команды и заказчика, а также презентация работы заказчику.
Не менее важными способностями системного аналитика являются знания подсистем и функций, понимание базовых принципов ПО, владение навыками моделирования, способность находить решения для возникающих проблем, а также умение определять границы и зоны их ответственности.
Менеджер проектов – это специалист, осуществляющий управление проектом, под руководством которого команда создаёт продукт. Главной задачей менеджера является не сколько общение с клиентом, сколько контроль всего процесса работы.
В отличие от менеджера проектов, системный аналитик анализирует потребности заказчика и формулирует требования, согласно которым задача должна быть выполнена. Работа такого сотрудника фокусируется на взаимодействии умений разработки, аналитики и менеджмента.
Кадровое агентство «SELENA GROUP» специализируется на подборе специалистов всех уровней и для любых отраслей рынка, в том числе и на должность системного аналитика. Мы подберем IT-специалиста под любую Вашу задачу, который будет соответствовать Вашим ожиданиям.
Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.
Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.
Региональный и международный поиск IT специалистов.
Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.
Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.
Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.
Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.
Демковский Александр
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
