Заказать подбор
+7 978 960 55 60 Позвоните сейчас
career@selena-group.ru

Подбор IT-Специалистов

Главная > Услуги > Подбор IT-Специалистов

Заказать подбор

Подбор IT-специалистов — непростая задача для HR, так как важно понимать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать современные и нестандартные инструменты поиска. Помимо программистов, рекрутмент в IT-сфере затрагивает множество других профессий: от продакт-менеджеров до тестировщиков.

Что должен знать и уметь IT-специалист?

Особенности подбора ИТ-персонала

Сфера IT имеет свои особенности, поэтому с IT-рекрутингом справится не каждый HR-специалист.

Этапы подбора персонала

Подбор IT-специалистов c кадровым агентством SELENA GROUP – это ваша уверенность в быстром закрытии вакансий. Собственная база, состоящая более чем из 100 000 резюме, позволяет подобрать даже самых редких специалистов в срок от 7дней!

Нужны крутые IT-специалисты? Оставьте заявку прямо сейчас!

Наша экспертиза

NodeJS, PHP, Java, Ruby, Python, Go, Scala, .NET, C++, Rust, Erlang, Express, Ember, Meteor

CI / CD, Linux/Unix, Docker, Kubernetes, Git, AWS, Jenkins, VMware, Windows Server, KVM

Python, TensorFlow, PyTorch, Pandas, ETL, Data Analyst, Data visualization, Data warehousing

PRODUCT

Product owner, Head of product, Scrum Master, Project Manager, Marketeer

JS, Vue, Angular, React, Svelte, Tailwind, SQL, Graph QL

BLOCKCHAIN

Sona, Solidity, Ethereum, Cairo developer (Front-end/Back – end/Full-stack), Product Owner Crypto Stack, Crypto Asset Analyst, Cryptographer, Crypto Compliance Officer, Front- end designer

MOBILE DEVELOPMENT

Swift, Kotlin, Java, React native, Ionic, Flutter, Dart

GAME DEVELOPMENT

C#, Unity, Unreal, C++, Godot, Aseprite, Ableton live, Inskape, Blender.

C-LEVEL

CTO

QA

QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing

INFRASTRUCTURE SUPPORT

Программист 1С, Руководители поддержки и инфраструктуры, Support Engineer, Консультант SAP, Information Security Engineer, Системный аналитик

Мы находим IT-специалистов любых уровней

Junior
Middle
Senior
Team Lead

Этапы в работе с клиентом

1
Изучение вакансий и профиля компании

После обращения клиента в наше кадровое IT-агентство, мы изучаем ваши вакансии по всем показателям для определения примерного срока закрытия вакансий и составления уточняющих вопросов по критериям отбора. Заключаем договор.

2
Погружение в вашу задачу

Мы организовываем 30-ти минутную встречу с клиентом, знакомим Вас с командой IT-рекрутеров, и в течение встречи снимаем заявку, чтобы в деталях понимать, кто и для каких целей вам нужен.

3
Собеседование с рекрутером

После определения критериев отбора, команда IT рекрутеров приступает к поиску специалистов, которая включает:

  • проработку стратегии «продаж» компании (клиента) кандидатам;
  • генерацию большой воронки кандидатов, которая включает в себя рассылки и звонки по нашей базе, а также соц.сети и таргетированную рекламу, рекомендации профи, коллег и партнёров;
  • работаем с кандидатами, которые не ищут работу
  • проводим детальное интервью с кандидатами, и готовим подробные комментарии по итогам диалога с описанием опыта, soft и hard скиллов.
  • в течение 1–2 дней показываем клиенту первых кандидатов, которые прошли наше внутреннее собеседование и заинтересованы в вашей вакансии.
4
Собеседование с клиентом

После согласования с клиентом, кадровое IT-агентство помогает организовывать встречу с лучшими кандидатами, а также помогаем с обратной связью по встрече.

5
Оффер и вывод кандидата

В случае положительного решения со стороны клиента о принятии на работу представленного кандидата, рекрутинговое агентство помогает клиенту с подготовкой оффера, и при необходимости включается в переговоры с кандидатом, и ведет его до момента выхода на работу.

Преимущества работы с кадровым IT-агентством «Selena Group»

Условия работы

Индивидуальный подход при формировании условий сотрудничества с каждым клиентом. Наличие бонусной системы скидок.

работаем без предоплаты

Вы оплачиваете услугу кадрового IT-агентства только после выхода кандидата на работу.

География работы

Региональный и международный поиск IT специалистов.

Гарантии

Если в течение испытательного срока вы понимаете, что найденный нами специалист не соответствует ожиданиям, либо он уволился самостоятельно, то мы бесплатно найдём вам нового.

Скорость

Мы предоставим релевантных кандидатов уже на 2-ой день работы. Средний срок закрытия вакансий от 7 до 20 дней, в зависимости от сложности.
Способны вести большие проекты клиентов и принимать в работу до 20 IT вакансий одновременно.

Команда

Численность команды IT рекрутеров более 15 человек.
Все консультанты агентства с большим опытом работы, что позволяет оперативно закрывать IT вакансии клиентов. За плечами команды сотни закрытых вакансий.

Опыт

Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов из нашей собственной базы, так и из открытых источников.
Нам хватает 5-6 интервью, чтобы найти нужного специалиста.

Регионы подбора IT-специалистов

Россия
Беларусь
Армения
США
Канада
Австралия
Европа
ОАЭ
Вьетнам
ЮАР
Аргентина
Бразилия

Опыт работы с компаниями

Контакты
ОФИСЫ В РОССИИ:
  • г. Москва
  • г. Севастополь
ВАШ МЕНЕДЖЕР

Демковский Александр

Контакты
расскажите нам, каких специалистов вы ищите

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

    Прикрепить файл
    расскажите нам, каких специалистов вы ищите

    Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали

      Прикрепить файл